Interprofessionelle Fonds

Die Interprofessionellen Fonds sind Verbandsgremien zur Förderung von Ausbildungsaktivitäten zur Qualifizierung der Mitarbeiter der Mitgliedsunternehmen.

For.te-Fonds

Seit 2012 engagiert sich CiEffe dafür, auf den Schulungsbedarf seiner Partnerunternehmen durch die einzugehen For.te Interprofessioneller Fonds.

Alle Unternehmen, die im tertiären Sektor (Handel, Tourismus, Dienstleistungen, Logistik, Schifffahrt, Verkehr) und in den anderen Wirtschaftssektoren tätig sind, können sich For.Te anschließen, indem sie den obligatorischen DS-Beitrag für unfreiwillige Arbeitslosigkeit, einen Anteil von 0,30 % an INPS, zuordnen die das Unternehmen in Form von Schulungen für seine Mitarbeiter einlösen kann.

Mit mindestens einem eingestellten Arbeitnehmer können Unternehmen dem Fonds kostenlos beitreten; es ist möglich, sich in jedem Monat des Jahres anzumelden, indem im UNIEMENS-Bericht (ex DM / 10), obligatorisch seit Januar 2010, der "FITE"-Mitgliedschaftscode in der Beitragsposition, Firmenbericht, Interprofessioneller Fonds, Mitgliedschaftsbereich angegeben wird und dann schreiben Sie die Anzahl der Arbeitnehmer (Führungskräfte, Arbeitnehmer und Arbeiter), die von der Beitragspflicht betroffen sind.

Die Mitgliedschaft bietet Unternehmen die Möglichkeit, die Ausbildung ihrer Mitarbeiter ohne Erhöhung der Kosten zu finanzieren, indem sie sich an den Bekanntmachungen des Fonds beteiligen, der Ausbildungspläne und -projekte korporativer, firmenübergreifender, territorialer, sektoraler und individueller Art fördert und finanziert.

Stark. arbeitet zugunsten der Mitgliedsunternehmen und ihrer Mitarbeiter, um zur unternehmerischen Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigungsentwicklung beizutragen: Um den Bedürfnissen seiner Mitglieder besser gerecht zu werden, ermöglicht der Fonds die eingehende Untersuchung verschiedener Ausbildungsthemen zur Spezialisierung und zum Wachstum der Erwerbstätigen Arbeitskräfte.
Die Ausbildungsbereiche können die Bereiche Fremdsprachen, Vertrieb und Marketing, Rechnungswesen, Geschäftsprozessmanagement (Qualität, Datenschutz, Managementkontrolle), Entwicklung persönlicher Fähigkeiten (Teambildung, Reden in der Öffentlichkeit), '' Informationstechnologie, Umweltschutz und spezifische Technologien zur Erbringung von Dienstleistungen in den Bereichen verarbeitende Produktion, Landwirtschaft, Tierhaltung, Fischerei, Sozialhilfe und Körperpflege, Gastronomie und Tourismus sowie Dienstleistungen im Bereich Verkehr und öffentliche Einrichtungen.
Zu den vorgeschlagenen Themen gehören auch obligatorische Schulungen zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.

CiEffe stellt sich zur Verfügung, um Schulungen zu verschiedenen Interprofessionellen Fonds zu aktivieren; Informationen erhalten Sie bei den Gebietsvertretern.