COME SVILUPPARE IL TALENTO DEI COLLABORATORI

Obiettivi

La gestione della diversity in contesto aziendale è l’insieme di pratiche che valorizzano ogni forma di diversità con l’obiettivo di sviluppare un clima di fiducia ed un ambiente inclusivo con effetti positivi sul benessere, la produttività dei collaboratori e quindi anche sul business.

Contenuti

  • Gestire le diversità in azienda per assicurare che tutti i lavoratori abbiano l’opportunità di massimizzare il loro potenziale ed operato all’interno dell’organizzazione
  • I benefici della diversity sull’immagine aziendale (Employer Branding), sul vantaggio competitivo e sull’ attrazione di talenti
  • Un sistema “aperto” del fare impresa e partecipazione a progetti di welfare generativo

Per le iscrizioni potete cliccare direttamente qui ==>  MODULO DI ISCRIZIONE CORSI DI FORMAZIONE EBTER

Referente Cieffe

Sussidi

  • Ampio parcheggio gratuito c/o Top Center
  • Servizio di segreteria con orario continuato
  • Zona Ristoro

SEMINARIO GRATUITO