Apprendistato professionalizzante

Corsi di formazione trasversale e di base tramite i buoni voucher

L’apprendistato è un contratto di lavoro rivolto ai giovani tra i 18 e i 29 anni compiuti (nel caso di possesso di qualifica professionale l’età minima scende a 17 anni), in tutti i settori di attività, privati o pubblici,di durata non inferiore ai 6 mesi e superiore a tre anni o cinque per l’artigianato.

CiEffe, ente di formazione accreditato in Provincia, propone la propria offerta formativa per la FORMAZIONE DI BASE E TRASVERSALE OBBLIGATORIA per tutti gli apprendisti, attraverso i buoni voucher dell’Agenzia del Lavoro di Trento che permettono all’ azienda di scegliere il proprio partner formativo e fruire gratuitamente della formazione.

Cieffe si impegna infatti ad organizzare una formazione fluida, attenta e snella in ottemperanza alle esigenze delle singole aziende, offrendo, per tutte le qualifiche di tutti i settori economici, i seguenti servizi:

  • Gestione del finanziamento provinciale dei buoni voucher attraverso il sistema gestionale SIVA
  • Consulenza per la stesura del piano formativo incentrato sulle esigenze aziendali
  • Percorsi formativi organizzati secondo le esigenze formative dell’azienda e sulle competenze già in  possesso dell’apprendista
  • Formazione continua in collaborazione con docenti di comprovata esperienza pluriennale
  • Supporto per l’apprendista
  • Registrazione e monitoraggio della formazione avvenuta
  • Valutazione finale delle conoscenze e delle abilità acquisite nell’ intervento formativo
  • Rilascio attestazione di frequenza

Durata della formazione:

La durata della formazione è determinata, per l’intero periodo di apprendistato, sulla base del titolo di studio posseduto dall’ apprendista al momento dell’assunzione.

Il monte ore per la formazione trasversale è:

  • 120 ore per la durata del contratto per gli apprendisti privi di titolo di studio, in possesso di licenza elementare e/o della sola licenza di scuola secondaria di 1° grado (licenza media);
  • 80 ore per la durata del contratto per gli apprendisti in possesso di diploma di scuola secondaria di 2° grado o di qualifica o diploma di istruzione e formazione professionale;
  • 40 ore per gli apprendisti in possesso di laurea o titolo almeno equivalente.

Crediti formativi – Formazione sulla sicurezza

Nella fase di stesura del PIF (Piano Formativo Individuale), i crediti formativi sulla sicurezza ricavati dal codice ATECO comunicato dall’ azienda, sono riconosciuti automaticamente in riduzione sulle 40 ore della prima annualità. La formazione sulla sicurezza generale e specifica dell’apprendista è OBBLIGATORIA, pena il non riconoscimento dell’intera formazione di base e trasversale svolta, non rientra nell’ offerta formativa pubblica ed è a carico dell’azienda.
Per tutti i moduli, CiEffe si avvale di professionisti che possono portare in aula la loro esperienza professionale e lavorativa nella valorizzazione dell’esperienza formativa stessa.

Moduli formativi

La proposta formativa di CiEffe affianca ai moduli obbligatori previsti dalla normativa provinciale i moduli opzionali che rispondono maggiormente a quanto richiesto dalle aziende trentine e qui riportati.

Moduli obbligatori del primo anno

  • TRAA1- Essere Apprendisti Oggi. Mercato del lavoro, professioni, conoscenze, abilità e competenze necessarie, progettazione del percorso di formazione/apprendimento
  • TRAC1- Aspetti Caratterizzanti la Disciplina del Rapporto di Lavoro Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro della/e categoria/e di riferimento.

Moduli formativi a scelta

  • TRAB1 – Descrizione del Sistema Impresa Elementi di organizzazione aziendale
  • TRA43 – La Comunicazione: strumenti di osservazione e riflessione Comunicazione personale e di gruppo nel contesto di lavoro orientato all’efficacia del lavoro personale e di gruppo
  • TRA45 – Gestione negoziale della comunicazione Gestire la comunicazione in situazione conflittuale
  • TRA46 – Partecipazione e contributo al gruppo di lavoro. Requisiti necessari per comunicare in gruppo e modalità di gestione del lavoro in team
  • TRA48 – Il piano di lavoro: uno strumento per organizzarsi
  • TRA50 – Strumenti per analizzare e programmare il lavoro in azienda
  • TRA52- Salute e benessere personale: condizioni per una buona attività di lavoro
  • TRA57- Influenza del proprio comportamento sui risultati della qualità aziendale
  • TRA56 – Gestione del proprio stipendio tra risparmio e consumo
  • TRA54 – Relazioni interpersonali sul luogo di lavoro
  • TRA81 – Self coaching & soft skills, le competenze trasversali vincenti nel mondo del lavoro
  • TRA83 – Gestire il tempo, più produttività e meno stress_quantità e qualità del tempo
  • TRA84 – Public Speaking: trasmettere con chiarezza chi sono, cosa penso, cosa voglio, cosa faccio
  • TRA85 – Comunicazione smart, telefono ed email quando la risposta é un valore aggiunto
  • TRA87 – Lavorare in team con successo

TEMPISTICHE E MODALITÀ DI ATTIVAZIONE APPRENDISTATO

Entro 60 giorni dalla data dell’assunzione dell’ apprendista devono essere svolte le seguenti attività:
Apertura pratica con dati apprendista, sottoscrizione lettera di conferimento incarico, stesura del piano formativo (PIF) e calendarizzazione ed avvio presso le nostre aule.

NEWS: Per i dipendenti assunti in Alto Adige vengono organizzati i corsi per gli apprendisti anche nella nostra seconda sede di Bolzano in Via del Macello, 50.

Link utili
Agenzia del Lavoro
Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali dedicato al nuovo apprendistato

CALENDARIO GIUGNO 2020 – FAD

MODULO TITOLO ORE DATA ORARIO SEDE
MATTINO POMERIGGIO
TRA81 Self coaching & soft skills, le competenze trasversali vincenti nel mondo del lavoro 4 mer 03/06/20 09.00 13.00 X X FAD
TRA81 Self coaching & soft skills, le competenze trasversali vincenti nel mondo del lavoro 4 gio 04/06/20 09.00 13.00 X X FAD
TRA52 Salute e benessere personale: condizione per una buona attività di lavoro 4 gio 04/06/20 X X 14.00 18.00 FAD
TRA52 Salute e benessere personale: condizione per una buona attività di lavoro 8 ven 05/06/20 09.00 13.00 14.00 18.00 FAD
TRA85 Comunicazione smart, telefono ed email quando la risposta é un valore aggiunto 4 mar 09/06/20 X X 14.00 18.00 FAD
TRA83 Gestire il tempo, più produttività e meno stress_quantità e qualità del tempo 4 mer 10/06/20 09.00 13.00 X X FAD
TRA48 Il piano di lavoro uno strumento per organizzarsi 4 lun 15/06/20 09.00 13.00 X X FAD
TRA48 Il piano di lavoro uno strumento per organizzarsi 4 mar 16/06/20 09.00 13.00 X X FAD
TRA48 Il piano di lavoro uno strumento per organizzarsi 4 mer 17/06/20 09.00 13.00 X X FAD

 

CALENDARIO LUGLIO 2020 – FAD

MODULO TITOLO ORE DATA ORARIO SEDE
MATTINO POMERIGGIO
TRAA1 Essere apprendisti oggi 4 gio 02/07/20 09.00 13.00 X X FAD
TRAC1 Il rapporto di lavoro in apprendistato professionalizzante 12 ven 03/07/20 09.00 13.00 X X FAD
lun 06/07/20 09.00 13.00 X X
mar 07/07/20 09.00 13.00 X X
TRA81 Self coaching & soft skills, le competenze trasversali vincenti nel mondo del lavoro 4 mer 08/07/20 09.00 13.00 X X FAD
TRA81 Self coaching & soft skills, le competenze trasversali vincenti nel mondo del lavoro 4 gio 09/07/20 09.00 13.00 X X FAD
TRA83 Gestire il tempo, più produttività e meno stress_quantità e qualità del tempo 4 gio 09/07/20 X X 14.00 18.00 FAD
TRA85 Comunicazione smart, telefono ed email quando la risposta é un valore aggiunto 4 ven 10/07/20 09.00 13.00 X X FAD

 

Referente Cieffe

Sussidi

  • Fornitura buono pasto per le ore d’aula
  • Ampio parcheggio gratuito c/o Top Center
  • Servizio di segreteria con orario continuato
  • Zona Ristoro