fondi interprofessionali
Le opportunità
Sono organismi di natura associativa promossi dalle
Organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali
attraverso specifici Accordi Interconfederali.
Possono essere istituiti Fondi Paritetici
Interprofessionali per ciascuno dei settori
economici dell´industria, dell´agricoltura, del
terziario e dell´artigianato .
La legge 388 del 2000 consente alle imprese di
destinare la quota dello 0,30% dei contributi
versati all’INPS (il cosiddetto “contributo
obbligatorio per la disoccupazione involontaria”)
alla formazione dei propri dipendenti.
I datori di lavoro possono infatti chiedere
all’INPS di trasferire il contributo ad uno dei
Fondi Paritetici Interprofessionali, che provvederà
a finanziare le attività formative per i lavoratori
delle imprese aderenti.
Quali sono?
Fondo Artigianato Formazione
– Fondo per la formazione continua nelle imprese
artigiane
Fon.Coop
– Fondo per la formazione continua nelle imprese
cooperative
Fondimpresa
– Fondo per la formazione continua
Fondo Dirigenti PMI
– Fondo per la formazione professionale continua dei
dirigenti delle piccole e medie imprese industriali
Fondo Formazione PMI
– Fondo per la formazione continua per le piccole e
medie imprese
FONDIR.
– Fondo per la formazione continua dei dirigenti del
terziario
FOR.TE.
– Fondo per la formazione continua del terziario
For.Agri.
- Fondo di settore per la formazione professionale
continua in agricoltura
Fondazienda
- Fondo per la formazione continua dei quadri e
dipendenti dei comparti commercio-turismo-servizi,
artigianato e piccola e media impresa.
Fondo Banche Assicurazioni -
Fondo per la formazione continua nei settori del
credito e delle assicurazioni
Formazienda -
Fondo per la formazione continua nel comparto del
commercio, del turismo, dei servizi, delle
professioni e delle piccole e medie imprese
Fonditalia
- Fondo per la formazione continua nei settori
economici dell'industria e piccole e medie imprese
Fondo Formazione Servizi Pubblici
- Fondo per la formazione continua nei servizi
pubblici
FON.TER.
– Fondo per la formazione continua dei lavoratori
dipendenti nelle imprese del settore terziario:
comparti turismo e distribuzione servizi
Fondoprofessioni
– Fondo per la formazione continua negli Studi
Professionali
Fond.E.R.
- Fondo per la formazione continua degli Enti
Religiosi
Fondirigenti
– Fondirigenti Giuseppe Taliercio (Fondazione per la
formazione alla dirigenza nelle imprese industriali)
Come si aderisce?
L’adesione è
gratuita
Si aderisce Indicando nella denuncia Uniemens ( ex
DM10) il codice di adesione nella sezione Posizione
contributiva preceduta dalla dicitura “ Adesione al
fondo " e a seguire scrivendo il numero dei
dipendenti interessati all’obbligo contributivo ; è
prevista la mobilità tra Fondi
L’adesione
è revocabile: ha validità annuale e si intende
tacitamente prorogata, salvo disdetta.
Tipologie di Piani Formativi
1. Piano Aziendale : coinvolge una o più
aziende ed
è un insieme coerente di
singoli eventi formativi (progetti), relativi a
specifici obiettivi e organizzato per il
personale dipendente delle aziende.
2. Piano Settoriale : coinvolga più aziende
ed è un insieme coordinato e coerente di singoli
eventi formativi (progetti), rispondente ad esigenze
riferite ad uno
specifico settore economico
3. Piano Territoriale:
coinvolge più aziende ed è un insieme coordinato e
coerente di singoli eventi formativi (progetti),
rispondente ad esigenze territoriali ovvero riferito
ad esigenze comuni manifestate da aziende anche
appartenenti a settori diversi ma
localizzate nel medesimo territorio
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