fondi interprofessionali

Le opportunità

Sono organismi di natura associativa promossi dalle Organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali attraverso specifici Accordi Interconfederali.

Possono essere istituiti Fondi Paritetici Interprofessionali per ciascuno dei settori economici dell´industria, dell´agricoltura, del terziario e dell´artigianato .

La legge 388 del 2000 consente alle imprese di destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all’INPS (il cosiddetto “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”) alla formazione dei propri dipendenti.

 I datori di lavoro possono infatti chiedere all’INPS di trasferire il contributo ad uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali, che provvederà a finanziare le attività formative per i lavoratori delle imprese aderenti.

Quali sono?

Fondo Artigianato Formazione – Fondo per la formazione continua nelle imprese artigiane

Fon.Coop – Fondo per la formazione continua nelle imprese cooperative

Fondimpresa – Fondo per la formazione continua

Fondo Dirigenti PMI – Fondo per la formazione professionale continua dei dirigenti delle piccole e medie imprese industriali

Fondo Formazione PMI – Fondo per la formazione continua per le piccole e medie imprese

FONDIR. – Fondo per la formazione continua dei dirigenti del terziario

FOR.TE. – Fondo per la formazione continua del terziario

For.Agri. - Fondo di settore per la formazione professionale continua in agricoltura

Fondazienda - Fondo per la formazione continua dei quadri e dipendenti dei comparti commercio-turismo-servizi, artigianato e piccola e media impresa.

Fondo Banche Assicurazioni - Fondo per la formazione continua nei settori del credito e delle assicurazioni

Formazienda - Fondo per la formazione continua nel comparto del commercio, del turismo, dei servizi, delle professioni e delle piccole e medie imprese

Fonditalia - Fondo per la formazione continua nei settori economici dell'industria e piccole e medie imprese

Fondo Formazione Servizi Pubblici - Fondo per la formazione continua nei servizi pubblici 

FON.TER. – Fondo per la formazione continua dei lavoratori dipendenti nelle imprese del settore terziario: comparti turismo e distribuzione servizi

Fondoprofessioni – Fondo per la formazione continua negli Studi Professionali

Fond.E.R. - Fondo per la formazione continua degli Enti Religiosi

Fondirigenti – Fondirigenti Giuseppe Taliercio (Fondazione per la formazione alla dirigenza nelle imprese industriali)

Come si aderisce?

L’adesione è gratuita

Si aderisce Indicando nella denuncia Uniemens ( ex DM10) il codice di adesione nella sezione Posizione contributiva preceduta dalla dicitura “ Adesione al fondo " e a seguire scrivendo il numero dei dipendenti interessati all’obbligo contributivo ; è prevista la mobilità tra Fondi 

 L’adesione è revocabile: ha validità annuale e si intende tacitamente prorogata, salvo disdetta.

Tipologie di Piani Formativi

1. Piano Aziendale : coinvolge una o più aziende ed  è un insieme coerente di singoli eventi formativi (progetti), relativi a specifici obiettivi e organizzato per il personale dipendente delle aziende.

2. Piano Settoriale : coinvolga più aziende ed è un insieme coordinato e coerente di singoli eventi formativi (progetti), rispondente ad esigenze riferite ad uno specifico settore economico

3. Piano Territoriale: coinvolge più aziende ed è un insieme coordinato e coerente di singoli eventi formativi (progetti), rispondente ad esigenze territoriali ovvero riferito ad esigenze comuni manifestate da aziende anche appartenenti a settori diversi ma localizzate nel medesimo territorio


studenti

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